为建强学校高水平师资队伍，吸引全国优秀退休专家到学校发挥专业余热、助力学校发展，结合我校办学实际，井冈山大学现面向社会公开招募银龄教师，有关事宜公告如下：

学校简介

井冈山大学位于中国革命摇篮井冈山所在地、素有“江南望郡”“文章节义之邦”美誉的江西省吉安市。学校现有青原、吉福、长岗3个校区，校园面积2458.7亩，校舍建筑面积93.7万平方米，教学科研设备总值5.64余亿元，图书馆藏书229万余册。学校设18个教学学院（部）和3个管理型学院；有“三级甲等”直属附属医院1所、非直属附属医院4所,有非直属附属学校2所。现有硕士学位授权点14个、普通本科招生专业52个、职教本科招生专业2个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等10个学科门类。面向31个省、自治区、直辖市以及港澳台地区招生。学校现有全日制在校本科生、研究生和留学生28000余人，各类成人教育学生2万余人。学校在江西省2022—2025年度综合考核工作中，连续4年取得了应用型高校综合考核第一等次的成绩。

学校现有教职工2000余人，其中专任教师1790人，有硕士及以上学位教职工1586人。现有二级教授11人，国家杰出青年基金获得者1人，中国青年科技奖获得者1人，国家重点研发计划首席科学家1人，国家优秀青年基金获得者1人，入选“长江学者奖励计划特聘教授”1人，入选“青年长江学者奖励计划”2人，入选国家“万人计划”科技创新创业领军人才2人，国家新世纪百千万人才工程1人、全国先进工作者1人、国务院政府特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划3人；省“双千计划”38人(含柔性引进)、赣鄱英才555工程3人、江西省特殊津贴6人，江西省教学名师3人、江西省金牌教师（教学名师）8人、江西省百千万人才工程22人、入选江西省主要学科学术和技术带头人7人、入选江西省高校中青年学科(专业)带头人20人、井冈学者特聘教授2人、青年井冈学者奖励计划2人、江西省高层次高技能领军人才培养工程4人、江西省文化名家暨“四个一批”人才1人。先后聘请了中国科学院院士肖伟、欧阳自远等60余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。

学校坚持以学科建设为龙头，对标“双一流”要求，大力实施“学科建设争创一流”攻坚行动计划，构建高峰学科、高原学科、成长学科三类学科布局，着力构建与区域产业协同发展的“2+3+6+9+N”学科架构体系。聚焦江西省“1269”行动计划、吉安“十大攻坚战”重点产业链，坚持特色发展，着力打造红、绿、古、金四大特色学科群，重点推动省级一流学科建设，不断提升学科创新力、引领力、支撑力，促进学科链、人才链、创新链与产业链有机衔接。现有马克思主义理论和生物学等两个省一流学科；拥有马克思主义理论、生物学、中国语言文学等3个一级学科硕士学位授权点和社会工作、生物与医药、材料与化工、资源与环境、临床医学、电子信息、机械、体育、旅游管理、美术与书法、护理等11个硕士专业学位授权点。2024年学校增列为全省“十四五”期间新增博士学位授予重点建设单位，增列环境科学与工程、生物与医药和中共党史党建学等3个立项建设博士学位授权点。

学校坚持以井冈山精神办学育人，努力培养“信念坚定、忠诚担当、勇于胜利、能堪大任”的井冈特质时代新人。学校坚持立足井冈、服务江西、面向全国，秉承“振兴革命老区、服务地方发展”办学宗旨，以“紧扣一条主线、坚持两个融入、打造四张名片、建设六个一流、实现八大进位”的12468高质量跨越式发展思路，锚定“三步走”战略目标，明确“升层次、调结构、补短板、强特色、重治理、提质量”发展路径，秉持“广学坚守、勤思敏行”的校训，持续开展“五大攻坚行动”，不断统筹“井大谋划”，提升“井大速度”，狠抓“井大落实”、创造“井大奇迹”、增强“井大自信”，形成了“红、绿、古、金”特色校园文化。学校推进各项事业进位赶超，致力于打造服务区域经济社会发展的人才科技智力支撑高地，应用转型发展和治理现代化的创新高地，弘扬井冈山精神、传承红色基因的智库高地，努力建设“区域有贡献、省内有影响、全国有特色”的区域高水平应用研究型综合性大学，打造全国著名红色大学。

招募对象与岗位计划

现已退休，曾承担过高校教学科研工作的江西省外专业技术人员，本年度计划招募7名。岗位计划如下：

招募条件

    政治素质好，具有良好的师德师风，无违法违纪、师德失范、学术不端等情况。年龄一般不超过70周岁，身体健康，能胜任岗位工作。须具有正高级职称，且高教系列职称人员须按规定具备高校教师资格。

在本学科专业领域取得显著成果，具有较高的学术声誉和影响力，可帮助相关学科组建、凝聚团队开展前瞻性研究，曾主持相关学科国家级项目，获得过省部级奖项、省部级人才工程项目等，以及具有相当学术水平和影响力的专家学者。引进后能帮助相关学科专业建设和队伍补充，开展教学与科学研究、组织项目申报、产出高水平成果。

服务时限：聘期一般不少于2年，聘期内需全职在岗，不得同时在多个单位兼职受聘。

待遇保障

薪酬待遇

提供每年不低于10万元的工作补贴，其中80%逐月发放，剩余20%根据年度考核结果支付。针对更高层次人才，待遇实施“一事一议”。

其他待遇

  1. 学校视情况免费提供校内周转住房一套或住房补贴1.5万元/年。

  2. 每年报销银龄教师本人从派出地到吉安的往返交通费2次（标准参照学校差旅费管理办法）。

  3. 为银龄教师购意外伤害保险。

  4. 参照学校在编在岗职工标准每年安排1次体检。聘期内因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

  5. 银龄教师服务期间，享受与我校同类在编教职工同等的工会福利，标准由工会按相关规定执行。

岗位职责

基本工作量

  1.承担1门及以上专业课程教学工作，每学年不少于64课时。

  2.每学年至少在校内开设1 - 2次高水平学术讲座或专题报告。

  3.履行青年教师导师职责，系统指导至少2名青年教师。

  4.完成所在教学学院规定的其它工作任务。

在完成基本工作量基础上，以我校为第一单位、以本人或指导我校教师，聘期内完成以下任务中的1项：

  1.获得省部级及以上教学或科研成果奖1项。

  2.培育省级及以上人才计划（项目）1项或D类人才1人。

  3.获批省部级及以上教学平台或科研平台1个。

  4.立项国家自然科学基金、国家社会科学基金、全国教育科学规划（教育部）课题、教育部人文社科项目、江西省科技厅重点研发计划、2030启航计划、省自然科学基金青年项目B类、省级重点教改项目等省部级以上高水平课题1项。

  5.发表权威以上期刊论文1篇（参照我校学术期刊最新分类办法），或哲学社会科学类高影响力论文1篇（仅限文科类教师），或发表被《新华文摘》转载3000字以上论文1篇，或核心教改论文1篇，或在国家级出版社出版专著1部，或制定地方标准及以上级别标准1项，且在相应范围内得到实施应用，或撰写决策咨询报告获国家政策文件、省委、省政府文件采纳。

  6.理工科类立项横向课题或完成社会服务累计到账不低于100万元，其他类累计不低于50万元。

  7.获得国家级青教赛或教创赛三等奖以上1次。

  8.获得国家级A+类学科竞赛二等奖以上1次。

  9.主持国家级一流本科专业/课程1项。

  10.每学年承担不少于180课时的课堂教学工作任务。

报名流程

    请报名人员将以下材料打包发送至报名邮箱：

（一）填写附件《井冈山大学“银龄教师”申请表》电子版。

（二）个人简历。

（三）学历、学位证书及专业技术职称资格证等原件扫描件。

（四）退休证或退休证明原件扫描件。

（五）身体健康证明（三个月内三级甲等医院体检证明材料）原件扫描件。

考核聘用

（一）学院对报名人员的学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等进行综合评判考核。

（二）人事处按照规定和程序对拟聘人员的思想政治和师德师风情况进行审查，对有师德失范行为的实行“一票否决”。

（三）考核通过的“银龄教师”，提交学校会议研究。

（四）经学校同意聘任的“银龄教师”，公示无异议后按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。

报名时间及方式

    投递邮箱：岗位计划表中学院联系人邮箱抄送人事处邮箱（rsc@jgsu.edu.cn），邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名＋银龄教师＋专业+退休前单位”。

    截止时间：2026年12月31日

    联系人：张老师

    联系电话：0796-8110900