因工作需要，上饶市教创科技有限公司（北师大上饶运营方）委托江西省新联人力资源有限公司面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公正、公平、公开的原则，通过统一面试、公开竞争、择优聘用，采取自愿报名、资格审查、面试、体检和政审等环节，确定录用人员。

二、招聘岗位和人数

本次招聘人数：4人，男女不限，主班老师1人、配班老师1人、保育员1人、食堂工作人员1人。

三、招聘条件及工作职责

1.主班老师：大专及以上学历，教育类或艺术类专业，师范类院校毕业优先，年龄25-45 周岁，有教师资格证、育婴师证，具有幼教或早教工作经验，喜欢幼儿，有责任心、耐心，热爱婴幼儿教育事业，具有良好的服务意识和团队合作精神，有一定管理能力，有良好的沟通表达和协调能力；持健康证上岗。

工作职责：主班老师为本班日常教育教学活动的第一责任人，对班级的工作进行全面统筹、指导和协调；主班老师也是本班日常安全维护负责人，需要定期对教室内的电器设备，设施进行检查，有安全隐患及时上报园长进行处理；结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照园所的教学理念和计划（目标），制定班级教育工作计划；观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录，并制定适合幼儿发展的个性教案；积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活；积极创设良好的教学环境，根据活动内容，及时地自制玩教具，为幼儿提供丰富的游戏，操作材料；带领并指导保育员、配班老师共同管理本班幼儿生活，做到教中有保，保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠习惯，注重幼儿的衣着，整洁卫生，减少各种疾病的发生；坚持正面积极地的教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚；与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个性差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发工作，共同配合完成教育任务。做好家长工作，积极完成园里的各项任务。做好保生、招生工作；全面对班级的 app 网络进行维护；定期向家长做好学习成果汇报活动，做好每周教学反馈表；负责组织、参与大型园所活动；提升自我专业知识，肯学习，多阅读，爱分享。

2.配班老师：大专及以上学历，教育类或艺术类专业，师范类院校毕业优先，年龄25-45周岁，有教师资格证、育婴师证，具有幼教或早教工作经验，喜欢幼儿，有责任心、耐心，热爱婴幼儿教育事业，具有良好的服务意识和团队合作精神，有一定管理能力，有良好的沟通表达和协调能力；持健康证上岗。

工作职责：根据教学安排制定班务工作计划，教学月计划、周计划、日计划填写，并精心组织活动，保证活动质量；配合主班老师做好课程所需材料，教具的准备工作；配合园所各项活动的策划、执行与布置；深入学习实践幼儿生活管理，保育教育知识，活动组织与布置，家长交流等方面的工作技巧；学习各项工作记录的填写，负责幼儿的考勤管理与接送登记；协助做好每日观察表，测评报告，建立每位幼儿的个人发展档案；收集幼儿教学，生活，运动照片，负责班级教具的整理归位与日常盘点；提升自我专业知识，肯学习，多阅读，爱分享。

3.保育员：高中及以上学历，有教育相关背景优先，年龄25-50周岁，经相关技能培训，有保育员证、育婴员有从事早教托班或幼儿园保育员经验，喜欢孩子，态度积极，工作细致、严谨，吃苦耐劳，踏实肯做，有服务和团队意识，有耐心，有爱心；有责任感；持健康证上岗。

工作职责；重视幼儿安全工作，严格执行安全制度，防止各类事故的发生。特别注意幼儿的书包是否带有危险物品；负责本班房舍、设备、班级内环境及幼儿玩具的清洁卫生及消毒工作；在老师指导下管理幼儿的一日生活。如根据天气情况，及时为幼儿增减衣物、被褥。午睡时看护幼儿，做好巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时接尿、抹汗及盖被等；能独立完成一对一婴幼儿的护理、洗浴、抚触工作；在保健员及老师指导下，做好幼儿的卫生保健工作，特别关注服药孩子的精神状况，做好全日健康观察登记；在老师指导下，做好各项教育活动的准备工作及配合老师组织幼儿教育活动；提升自我专业知识，肯学习，多阅读，爱分享。

4.食堂工人员：负责园所内公共区域及外围门前区域的清洁卫生整理工作；负责室内大型玩具及公共场所消防器材的清洁、整理、消毒工作； 做好配餐间用具的清洁与消毒；完成餐食准备，保证品质； 妥善保管有关劳动用具及消毒清洁用品； 负责园所绿化工作；热爱本职，工作主动积极，保质保量完成领导布置的临时性任务。

四、薪酬待遇

工资待遇：主班老师：1700底薪+600岗位工资+400绩效+100全勤；

配班老师：1700底薪+300岗位工资+400绩效+100全勤；

保育员：1700底薪+100岗位工资+100全勤；

食堂工作人员：1700底薪+100全勤。

工作地点：陈营镇社区卫生服务中心二楼（老妇幼保健院）。

双休，法定节假日休。 校区做活动时可能会加班，入职后，需要去上饶市信州区儿保中心带薪跟岗1-2周，加班有加班福利。

五、招聘程序

此次招聘工作委托江西省新联人力资源公司具体负责，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告：通过万年县融媒体中心万年之窗公众号、云上万年地客户端、万年县人民政府网站、万年县人社局网等县内主要媒体向社会发布招聘公告。

（二）报名须知：

1、报名时间：2024年7月18日截止日期：2024年7月28日，上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。

2.报名方法：报考者持本人身份证、户口簿、毕业证复印件各一式一份，并提供证明符合优先考虑条件的相关证件，以及近期一寸免冠彩照1张到报名现场进行报名并如实填写《报名登记表》。

3.报名地点：江西省新联人力资源有限公司（佳诚广场7F 2楼），联系人：余巧：15350251696

（三）资格审查：资格审查贯穿于公开招聘全过程。用人单位对报名人员的条件、遵法守纪等情况进行审核。若发现应聘人员档案资料有不符合报名条件或有不良记录的，取消应聘资格。

（四）考试：时间另行通知

（五）体检和政审。根据面试成绩，从高分到低分，按招聘计划数1：1比例确定体检和政审人员。因体检和政审不合格或考生主动放弃出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

（六）公示和聘用。

面试、体检、政审合格后，经公示期满后无异议的，与其签订劳动合同。

六、其它事项

1、报名前，请应聘者认真阅读本公告，详细了解招聘的有关情况和要求。

2、凡在规定的时间内，未按要求参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。

3、应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。

4、未尽事宜由江西省新联人力资源有限公司负责解释。

江西省新联人力资源有限公司

2024年7月18日