为进一步优化教师结构，充实城区中小学（幼儿园）的教学及县教体局下属事业单位人员力量，今年拟面向全县教育系统通过公开考试的方式，一是从农村学校教师中选调部分教师到城区中小学任教；二是从农村学校教师中选调部分教师到城区公办幼儿园任教；三是从城区小学具有初中教师资格证的教师中选调部分教师到城区初中任教；四是从农村学校选调部分具有高中教师资格证的教师到普通高中学校任教；五是从全县教师中选调部分教师到县教体局下属事业单位工作。为做好本次选调工作，现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
自愿报名，公开考试，优惠加分，择优录取。
二、选调对象范围及条件
我县符合岗位要求的在编公办教师，且满足以下条件（特教岗位除外）：
1.在编任教满五年（其中：定向师范生、“三支一扶”、特岗教师在县城交流轮岗或跟岗学习一年的，视同农村教学经历，实际需在农村学校任教满4年）；
2.至少1年班主任或2年交流轮岗经历；
3.近五年年度考核和师德考核均为合格以上，其间年度考核或师德考核须有1次优秀；
4.在党纪政纪处分影响期内或正被立案审查的，不得报名参加本次选调考试。
三、选调岗位要求
（一）选调岗位、人数及要求
（二）从城区小学选调城区初中教师
从城区小学具有初中教师资格证的教师中选调至城区初中任教不超过15名，视报名情况，按比例确定选调学科，成绩单列录取，不占选调指标。
四、选调方式及教师岗位优惠加分
1.选调方式：幼教岗位采取幼儿教育综合知识考试的方式进行，县教育教学研究中心、县青少年校外活动中心、特教、体育等岗位采取教育综合知识50%+教育管理实践或学科专业知识50%相结合的方式进行。
2.教师优惠加分：教师在公办学校任教期间所获荣誉、农村学校教龄、山区教龄等实行加分（累计加分15分封顶）。
（1）获得优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、优秀班主任、师德楷模、最美教师等党委、政府授予的综合荣誉。按国家级4分、省级3分、地市级2分、县级1分加分（同类别只记一次最高分，由教育主管部门表彰的降低一个等次计算，县教体局表彰的加0.5分）。
（2）省级学科带头人加3分、省级骨干教师加2.5分、市级学科带头人加2分、市级骨干教师加1分、县级学科带头人0.75分、县级骨干教师加0.5分（只计一个最高分）。
（3）农村学校教龄（实际农村教学年限），满6-15年每年加0.5分，15年以上的每超过1年再加1分的标准累加。有在仰山、澡溪、石溪、柳溪、甘坊、百丈六个地区任教经历的教师同时享受偏远山区教龄加分，满6年的加0.5分，之后每增加1年累加0.5分。（高中教师岗位此项不计分）
（4）担任班主任工作，每一年加0.5分；原借调（含跟岗）在局机关工作、学校中层以上干部（以局党委任命文件、实际任职为准）每一年加0.25分，同时担任班主任可累加。
(5)报考高中学科岗位，取得研究生学历的加3分，仅有硕士学位的加2分；报考特教、幼儿园岗位，取得本科学历的加2分；报考特教、幼儿园岗位，取得相应教师资格证的加2分。
五、选调教师工作实施步骤
1.公告：通过奉新县人民政府官网及“奉新发布”微信公众号发布选调的岗位、名额、报名条件和有关考试要求。
2.报名：凡符合条件的教师均可在规定的时间内自愿报名。
①报名时间：7月16日至7月19日。
②报名地点：各乡镇中心学校教务处。
③报名时需带材料：报名登记表、毕业证、教师资格证、荣誉证书原件。近期1寸正面免冠同底照片3张（背后注学校、姓名）。
3.资格初审：乡镇中心学校要认真审核报考人员所填写的《2026年选调城区学校（幼儿园）教师及县教体局下属事业人员报名登记表》的内容，同时将报名审核情况在中心学校公示栏公示。各乡镇中心学校在7月20日将初审合格的报名人员所有材料（含学校编制册）交奉新五小报告厅(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30），交流轮岗教师由编制所在学校报送材料，逾期不再受理。
4.资格复审：由县公开选调教师工作专班进行资格复审，复审通过的参加考试。本次考试不设开考比例,报名审核结束时，报名人数等于或少于选调岗位数的，设置最低分数线70分（含优惠加分），其中高中教师岗位笔试成绩不低于90分，低于最低分数控制线的不予录用。如特教岗位未招满，报考其他岗位达到最低分数线可申请调剂，按成绩高低录取。7月21日将复审结果通知学校，并在县教育体育局公示报考人员加分情况。
5.考试形式。（1）县教育教学研究中心、青少年活动中心按“教育综合知识”+“教育管理实践知识”合卷考试，按《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（适用于招聘初中教师）命题，教育管理实践知识不指定范围，分值100分；（2）幼教岗位的“幼儿教育综合知识”考试，按《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》命题，分值100分；（3）特教、体育等岗位按“教育综合知识”与“学科专业知识”合卷考试，按《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》（适用于招聘初中教师）命题，特教专业知识不指定范围，分值100分。（4）高中语文、数学、英语及日语（不考听力）等学科按高考要求命题，分值150分。
6.农村选调教师笔试时间：8月2日上午9:00-11:00（语文到11：30），地点：奉新五小。总分公示：8月3日公示笔试成绩及优惠加分后的总分。
7.城区小学教师选调至城区初中任教面试时间：8月3日上午8:30-12:00，地点：奉新二中。公示：8月4日公示。
六、选调人员的确定
1.分学段、学科按选调名额从高分到低分顺序拟定选调教师名单。总分相同的，按专业知识笔试成绩高者优先，又相同的按教龄长者优先，再相同的按年龄长者优先的原则拟定选调名单。
2.县教育教学研究中心、青少年活动中心岗位不计优惠加分，按笔试成绩从高到低1：2的比例确定入围面试人员（采取结构化面试，时间另行通知），最终按笔试成绩50%+面试成绩50%计算得分，从高到低拟定选调人员名单。总分相同的，面试成绩高者优先。
3.拟定选调人员名单公示5个工作日。经公示无误，报送县委编委会审批后，由县人社局、县委编办、县教体局按程序办理调动手续。
4.县教育教学研究中心、青少年活动中心岗位实行试用期，满一年后经考核不合格的退回原编制学校。
5.公示期间如有报考教师被举报弄虚作假、考试舞弊等违规违纪行为，一经查实，取消其选调资格，3年内不得允许其报名参加选调考试，相关责任人将视情节轻重给予相应纪律处分，由此产生的空岗不再补录。
七、岗位分配
本次选调的高中教师按总分高低选岗，其他城区学校（幼儿园）按设定的岗位数，抽签确定任教学校。
参加选调的教师一经录用，不得放弃；因个人原因申请放弃者，今后5年内不得调离原工作单位，并取消当年评优评先和职称、职务晋升资格。因放弃产生的空缺不再补录。
幼教岗位、特教岗位入职后，须在两年内取得学前教育、特殊教育教师资格证。（录取后如在两年内未取得相应教师资格证的退回原校任教）。
八、组织机构
在县委教育工作领导小组的领导下开展本次选调工作，由县人社局、县教体局、县委编办组成县公开选调教师工作专班（设在县教体局），未尽事宜由县公开选调教师工作专班负责解释。
九、咨询及监督电话
奉新县教体局：0795-4613863
奉新县人社局：0795-7188962
奉新县委编办：0795-4618838
纪检监察信访：0795-4625118
奉新县选调教师工作专班
2026年7月14日
