根据《关于做好2026年全省中小学教师招聘工作的通知》《江西省2026年中小学教师招聘第一批进入面试人员名单及网上调剂公告》和《江西省2026年中小学教师招聘第二批进入面试人员名单及面试有关事项公告》及《吉安市2026年中小学教师招聘资格审查及面试有关事项公告》有关要求，现将遂川县2026年教师招聘面试有关工作公告如下：

一、面试组织机构

遂川县2026年全省中小学教师招聘岗位的面试、体检、考察等工作由遂川县人力资源和社会保障局、遂川县教育体育局共同组织实施，县纪委监委、县委编办、县财政局等部门配合参与，共同做好招聘面试工作。

二、面试对象

报考遂川县2026年江西省中小学教师招聘岗位的资格审查合格者。

三、面试时间、地点

1.时间：2026年7月18日

2.地点：遂川县燕山中学

四、面试方式

面试采取模拟微课教学（考生在没有学生的教室授课，可自问自答，完成一个教学片断，限时8分钟）内容方式，面试分值均为100分。所有岗位备课时间40分钟，试讲时间8分钟。

五、面试教材和内容

高中数学、物理、化学、生物为遂川县高一年级现行使用教材。

由评委组考前临时选好各学科岗位3个面试课题，由监察员现场抽签确定1个课题作为模拟微课教学内容。

六、面试程序

1.考生按抽签顺序提前40分钟由候考室进入准备室，由准备室工作人员告诉其模拟微课教学的内容，在准备室内独立完成教学设计。

2.完成备课的考生在联络员引导下由准备室进入面试室。

3.考生按指定课题，根据自己的教学设计面对评委（无学生）进行模拟微课教学。

4.上课时间每位考生控制在8分钟之内。

5.上课结束后，考生擦除黑板上的板书，将教学设计稿交监察员，在联络员的护送下暂时回避，评委当场打分。

6.计时计分员收集评分表，在监察员的监督下，按照计分办法计算考生成绩，并当场告知考生。

7.考生签字确认成绩无误后离开面试考点。

七、面试成绩计算办法

面试总分100分，不论是否存在竞争关系，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入体检、考察环节。

面试计分方法为：以各位评委的评分（每位评委对每位考生均要打小数分，保留1位小数），去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数），即为该面试考生的面试成绩。

总成绩计算办法为：中小学教师岗位笔试和面试成绩各占50％，总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×(50÷笔试总分）＋面试成绩×(50÷面试总分）。例如：高中数学教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩＝200×(50÷250)＋80×(50÷100)＝80分。

根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员；若面试成绩再相同，则取笔试学科专业知识高分者进入体检考察环节。

面试全面结束后，面试成绩、总成绩和入闱体检名单将公布在县教育体育局公告栏内。

八、其他有关事项

1.面试考生必须持《面试准考证》原件、本人有效居民身份证或社会保障卡按时进入候考室候考（面试当日早上7:30以前到达考点候考室，8:00封闭考点，迟到考生禁止入场）。

2.报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。

4.经体检、考察合格，公示无异议后，确定各招聘岗位拟聘人员，按有关程序办理聘用等相关手续，聘用教师于2026年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2026年中小学教师招聘公告》中招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

6.未尽事宜按《关于做好2026年全省中小学教师招聘工作的通知》要求、《吉安市2026年中小学教师招聘资格审查及面试有关事项公告》和有关规定执行。

九、咨询、监督举报电话

联系电话：0796-6326009（遂川县教体局人事股）。

监督电话：0796-6327003（县纪委举报信访室）、0796-6326181（县教体局监察室）

遂川县教育体育局

遂川县人力资源和社会保障局

2026年7月7日